人(rén)力資本管理(lǐ)軟件(jiàn)-用(yòng)友(yǒ¶εu)HCM是(shì)中國(guó)安順人(rén)力資源管理(lǐ)軟件(j≥₽δ₹iàn)第一(yī)品牌。用(yòng)友(yǒu)HCM在1000多(duō)家(j∏<÷iā)大(dà)型集團企業(yè)，3000&®£多(duō)家(jiā)中型企業(yè)和(hé)10000多(duō§±β)家(jiā)小(xiǎo)企業(yè)提供服務的(de)<α基礎上(shàng)，将企業(yè)最佳實踐與軟件(jià≤✔β∑n)産品創新相(xiàng)結合，為(wèi)企¥ 業(yè)提供涵蓋人(rén)力資本管理(lǐ)價值鏈的(de)整體(tǐ)解決方案πφ。依托1000多(duō)人(rén)的(de)HR✘€專業(yè)團隊，連續多(duō)年(nián)穩居中國(guó)人(r"én)力資源管理(lǐ)軟件(jiàn)市(shì)場(chǎn↓♦↓εg)占有(yǒu)率第一(yī)。
産品定位：
? 大(dà)、中型集團企業(yè)；
? 多(duō)組織、多(duō)行(xíng)業(yè)、多(duō'$")業(yè)務模式、複雜(zá)管理(lǐ$★♣)的(de)集團管控應用(yòng)企業(yè)；
? 專業(yè)全面人(rén)力資源管理(lǐ)應用(yòng)，而非單一(←₹♥yī)傳統人(rén)事(shì)管理(lǐφ♥↔)應用(yòng)；
? 面向企業(yè)發展的(de)戰略人(rén)力資源管理(l£↑ǐ)應用(yòng)；
數(shù)據驅動的(de)人(rén)力資本分(fēn)析
用(yòng)友(yǒu)HCM人(rén)力決策分(fēn)析體(tǐ)系提供了(le)一(∑≤©yī)套企業(yè)人(rén)力決策分(fēn)析的γ≥§<(de)完整解決方案，其中包括人(rén)力資本規劃、人(rén)↓©力資本分(fēn)析和(hé)HR報(bào)表。将海(hǎi)量數(shù)據進行(xíng)≠有(yǒu)效的(de)組織與管理(lǐ↕¶♦)，對(duì)相(xiàng)關數(shù)₹↓"↕據進行(xíng)深入挖掘，從(cóng)而全面快(kuài)捷∏♦地(dì)為(wèi)企業(yè)構建了(le)适合的(de)人(rén)§φ£↑力資本數(shù)據分(fēn)析體(tǐ)系，為(w☆¥₹♣èi)企業(yè)中不(bù)同層級的(÷Ω✘¥de)管理(lǐ)人(rén)員(yuán)提供數(shù)據服務，實現(xiàn)對(duì)∞↕₽≤企業(yè)經營戰略的(de)支持。
基于組織戰略的(de)集團管控體(tǐ)系
用(yòng)友(yǒu)HCM人(rén)力資本管理(lǐ)≠÷系統為(wèi)企業(yè)構建了(le)統一(yī)的(de)人(rén±↓)力資源管控平台，解決了(le)戰略整合、業(yè)務整合、制(zhì↓)度整合、組織人(rén)事(shì)整合以及企業(yè)文(wén)化(huà)整合的(deλ∏ε)目的(de)，實現(xiàn)了(le)對(duì)人(rén)才和(hé)機(jī)¶σ≈制(zhì)的(de)規範統一(yī)，對(duìπ')采取适用(yòng)于不(bù)同成員(yuán)企±✘£→業(yè)特點的(de)匹配性的(de)人(rén)力資源管控方式，做(zuò)到(dào) ¶÷集權有(yǒu)道(dào)、分(fēn)權有(yǒu)度。使集團總部真正發揮成員(≥£yuán)企業(yè)之間(jiān)相(xiàng)互聯接的∏ (de)橋梁和(hé)紐帶的(de)作(zuò)用(yòng)，★♣充分(fēn)利用(yòng)現(xiàn)有(yǒu)資源為(wèi)成員(yuán)企業(★π∑yè)提供專業(yè)化(huà)服務，實現(xiàn)集團的(de)規模效應。
人(rén)力資源管理(lǐ)的(de)共享服務轉型
用(yòng)友(yǒu)HCM為(wèi)企業(yè)≤<∞提供全方位、一(yī)體(tǐ)化(huà)的(deσ↓ε)人(rén)力資源共享服務解決方案，為(wèi)全面提升集團企業(yè)人(rén)才管理(l↑ǐ)效率、降低(dī)管理(lǐ)成本、實↑÷®現(xiàn)集團高(gāo)效管控和(hé)內(nèi)部信息透明(míng)化(huà)∞↔★，提供全員(yuán)應用(yòng)和(hé)重要(yào)保障。
流程驅動的(de)高(gāo)效事(shì)務處理(lǐ)
用(yòng)友(yǒu)HCM人(rén)力資本解決方案将人(rén)力資源中最基礎、最重要(yα'₽£ào)的(de)信息進行(xíng)整合，充分(fēnπ )有(yǒu)效控制(zhì)成本，全面提高§δ÷♠(gāo)人(rén)力資源從(cóng)業(yè)人(rén)員(♠↓yuán)的(de)工(gōng)作(zuò)效率。可(kě)做(zuò)到₩•®(dào)事(shì)前預警、事(shì)中監控、事(shì)後跟蹤，實現(xiàn)↔®管理(lǐ)規範化(huà)和(hé)流程化(huà)，把HR業(yè)務人(rén)員(∑γyuán)事(shì)務性工(gōng)作(zuò)中解放(fàng)出來(l♠αái)，将更多(duō)精力投入人(rén)力資源管理(lǐ)的(de)₹其他(tā)方面。
科(kē)學規範的(de)人(rén)力成本管理(lǐ)
用(yòng)友(yǒu)HCM提供了(le)精細化(huà)的$£₽(de)人(rén)力成本管理(lǐ)的(de)解決方案，從(cóng)時(sh ♥í)間(jiān)管理(lǐ)、計(jì)件(jiàn)工(gōng)資、社保福利£ $✘、薪酬發放(fàng)到(dào)預算(suàn)、人(r ¥↕én)工(gōng)成本。實現(xiàn)了(le)對(duì)₽₽®₩人(rén)力資源成本的(de)預測、決策和(hé)控制(zhì)，達到(dào)了(le)降低(✘☆✔£dī)人(rén)力資源成本、提高(gāo)效♦≥λ₩益的(de)目标。
精準高(gāo)效的(de)人(rén)才招募管理(lǐ)
用(yòng)友(yǒu)HCM招聘管理§φ☆(lǐ)系統，從(cóng)優化(huà)招聘模式、加強↑π ±招聘環節控制(zhì)入手，将招聘的(de)職位π₽₽ 與能(néng)力素質模型進行(xíng)匹配，在提高(gāo)招聘管理(lǐ)效率和(hé&↕)水(shuǐ)平的(de)同時(shí)還(hái)形成"Ω共享人(rén)才庫。推動了(le)企業(yè)的(de)招聘管理÷$(lǐ)水(shuǐ)平由傳統的(de)方式向更高(gāo)效 →¥、更科(kē)學的(de)方式轉變。
培訓學習(xí)一(yī)體(tǐ)化(huà)的(de)能(néng)力提升體(tǐ∏≈σ≥)系
用(yòng)友(yǒu)HCM一(yī)體(tǐ)化(huà)培訓系統，通(tōng)過構建培≠α₽訓組織體(tǐ)系、培訓資源體(tǐ)系、培訓運營體(tǐ∑)系、培訓保障體(tǐ)系、在線學習(xí)解決方案、移動學習(xí)、在線考試平台，以及與人←$(rén)力資源其他(tā)業(yè)務模塊良好(hǎo)的(de)銜接，構成了©♥(le)一(yī)套科(kē)學完整功能(néng)強大(dà)的₽$(de)企業(yè)人(rén)力資源培訓體(tǐ)系，是(shì ∞←™)提升員(yuán)工(gōng)素質、推動企業(yè)發展、提高(gāo)↑₩±核心競争力的(de)重要(yào)工(gōng)具。
目标驅動的(de)全員(yuán)績效管理(lǐ)
用(yòng)友(yǒu)HCM績效管理(lǐ)系統，以戰略為∑§>♠(wèi)核心，通(tōng)過對(duì)員'←>&(yuán)工(gōng)層面和(hé)≠δ→>對(duì)組織層面的(de)績效管理(lǐ)，進而推動公司各項關鍵指标及重點工(gō>≈ng)作(zuò)任務的(de)落實，促進企業(yè)管理(lǐ)水(shuǐ)平提升和(hé¶σ)員(yuán)工(gōng)個(gè)人(rén&↓≈α)能(néng)力發展，形成集約化(huà)、$↑≥σ信息化(huà)、價值化(huà)的(de)全員(yuán)績效∏管理(lǐ)體(tǐ)系，從(cóng)而實現(xiàn)企業 ≥(yè)價值創造和(hé)價值增值。
以人(rén)為(wèi)本的(de)人(rénπ<)才發展體(tǐ)系
用(yòng)友(yǒu)HCM為(wèi)人(rén)才管理(lǐ)提供了(l✔δe)完整人(rén)才供應鏈的(de)解決方案，涵蓋任職資 ε±γ格管理(lǐ)、能(néng)力素質管理(lǐ)、繼任管理(lǐ¥✔)等諸多(duō)方面，為(wèi)企業Ω λ→(yè)人(rén)才的(de)選、育、用(yòng)、留提供強大(dà)的(×™ε'de)信息化(huà)保障。幫助企業(yè)激勵和(hé)保留人(rén)才<∞，最大(dà)化(huà)的(de)實現(xiàn§>ε)人(rén)才的(de)潛能(néng)，從(cóng)而使企業(yè)在激烈的✔ φ(de)市(shì)場(chǎng)競争中永遠(yuΩφ♥ǎn)保持著(zhe)鮮活的(de)生(↓≥÷shēng)命力。
移動互聯網時(shí)代的(de)全員(yuán)移&≤φδ動應用(yòng)
用(yòng)友(yǒu)HCM移動解決方案，以流程驅♣γ✔動，資源共享，提升效率，便捷移動，智慧協同為(wèi)出發點，通(tōn♣®€g)過HR門(mén)戶、員(yuán)工(gōng)&♣₩$經理(lǐ)自(zì)助、移動應用(yòng)等解決方案，充分(fēn)實現(xiàn)了(le)¶δ 企業(yè)完整的(de)閉環管理(lǐ)。讓ERP系統與移動應用(yòng)融合，讓實時(shí∞ ←₩)數(shù)據展現(xiàn)和(hé)處理(lǐ)更加靈活， ✔從(cóng)而更好(hǎo)的(de)拓寬了(le)ERP涵蓋的(de)外(w♥≠ ←ài)延。