1、貴陽ERP系統培訓工(gōng)作(zuò)的(de)目的(de)，并不(bù)是(shì)僅僅讓受訓者懂(dǒng)得(de)如(rú±₩)何使用(yòng)ERP，為(wèi)實施ERP項目打下(xià)良好(hǎo)基礎。而是(shσα•γì)要(yào)把企業(yè)沒有(yǒu)使用(yò₩ "ng)ERP前與使用(yòng)後的(de)實₹際情況，給企業(yè)講清楚。在了(le)₽∑σ解不(bù)足的(de)情況下(xià)，更深刻地(dì)認識>δ≠♣到(dào)ERP系統給企業(yè)運營帶來(lái)的(de)實質性的(Ω↕φ₩de)經營變化(huà)和(hé)效益提升。
2、ERP的(de)培訓，在企業(yè)×≥∏β開(kāi)始運營和(hé)使用(yòng)系統後的(d≤∏☆e)很(hěn)長(cháng)一(yī)個(gè)周期，都(dōu)要(yào)持續進行(xí±✘ ng)，隻是(shì)培訓的(de)點發生(shēng)了(le)轉移，∞§∏∏從(cóng)整體(tǐ)培訓到(dào)點對(d♣↕ε↔uì)點培訓，再到(dào)關鍵因素培訓，到(dào)事(shì)後反饋以及≥ α操作(zuò)中問(wèn)題培訓。自(zì)始至終，以企業(yè)的(de)≤←經驗效率與經營效益，是(shì)企業(yè)使用(φ&€✔yòng)ERP系統的(de)核心價值所在。
3、當員(yuán)工(gōng)了(le)解"≥↕↔如(rú)何正确使用(yòng)系統時(shí)，可(kě>₽)以使他(tā)們在工(gōng)作(zuò)中變得(de)更加好(hǎo)。他∏★♠(tā)們能(néng)夠更快(kuài)地(dì)完成任務，在同等時(sh♥>↕ í)間(jiān)內(nèi)做(zuò)更多(duō)的(de)事(shì)情，從(£→cóng)而提高(gāo)生(shēng)産力。
4、當組織中的(de)每個(gè)人(rén§ α♣)都(dōu)接受過培訓時(shí)，它将在公司內(nèi)部提供一(yī)緻↑ 性。這(zhè)種一(yī)緻性意味著(zhe)每個(gè)人(rén)都(dōu)在同一(yī) γ♣×頁面上(shàng)，并減少(shǎo)人(rén)為(wèi)錯(cuò)Ω♠→☆誤的(de)機(jī)會(huì)。充分(fēn)了(le)解系統還(hái)能(néng)使÷★•您的(de)員(yuán)工(gōng)更加準确地(dì)使用(₩$yòng)它并輸入數(shù)據。